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第一條、通用服務條款

1)甲方認可乙方為基于互聯(lián)網人崗數據管理、信息服務的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢等平臺技術服務方，接受乙方信息平臺提供的各項技術服務、技術咨詢。

2)乙方按照甲方需求提供的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢等事項和內容，均已獲得相應知識產權或其他相關權利，包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、計算機軟件著作權等。

3)乙方擁有的自主知識產權技術，形成前端用戶產品和后端通用技術模塊，均通過其網絡平臺為甲方提供技術服務，服務內容包括但不限于：招聘崗位、人才簡歷的瀏覽、下載；人崗匹配；職位展示、刷新；人崗大數據分析、匹配、推薦等。

4)甲方應在購買乙方的招聘產品并在甲方已開通權限范圍內自行操作，及時修改密碼，并負責用戶名與密碼的安全，不得將該用戶名及密碼提供給第三方使用或從事任何可能使用戶名、密碼存在泄露危險的行為（包括但不限于授權代理登錄獲取乙方信息、資料或利用第三方客戶端插件及其他不正當手段獲取乙方信息、資料的）。

5)甲方委托乙方提供與招聘信息相關的圖形或網頁等設計、定制服務，應至少于雙方協(xié)商確定的信息發(fā)布日的七個工作日之前向乙方提出具體要求，經乙方同意后，將需要設計、定制的全部素材及相關授權文件一并提交乙方。

6)甲方保證其提供的資料包括但不限于甲方提供的企業(yè)資質證明文件、甲方自行發(fā)布的信息（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等）或提供給乙方用于完成設計、定制服務的資料之真實性、合法性、有效性、準確性和完整性，并承諾上述招聘信息及資料不會侵犯任何第三方的合法權益，且不違反任何相關法律法規(guī)。

7)甲方應對其招聘行為的合法性負責，保證不存在任何扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件、以擔?；蚱渌x向勞動者收取財物或其他以招用人員為名牟取不正當利益等行為。若因其招聘行為引發(fā)任何第三人投訴或訴訟等情形，甲方應主動采取補救措施、并積極配合乙方降低和消除事件可能給乙方造成的影響。

8)甲方保證遵守乙方招聘活動的組織秩序，合理使用乙方提供的招聘活動物料及網站資源，因甲方或其工作人員原因造成乙方或其他人身或財產損失的，由甲方負責全額賠償。

9)甲方不得將從乙方所獲得的服務產品（包括但不限于簡歷信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權或變相授權給任何第三方。在招聘服務結束后，甲方也不得將從乙方所獲得但未銷毀的服務產品（包括但不限于簡歷信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權或變相授權給任何第三方。

10)甲方不得通過自研或其他任何第三方程序等方式對乙方網站、小程序及招聘資源等進行任何非正常訪問。

11)乙方有權對甲方的產品使用情況進行審查和監(jiān)督，如乙方有證據證明(包括但不限于乙方收到的客戶投訴)甲方在產品使用過程中存在任何違約行為、或者在有關政府部門對甲方發(fā)布或委托乙方代為發(fā)布的招聘信息提出任何質疑的情況下，乙方有權做出暫停甲方的發(fā)布權限等處理措施。甲方應在乙方指定的期限內對涉嫌違規(guī)、違約的招聘信息進行修改或刪除、對違約行為進行糾正，并按照乙方的要求出具不再發(fā)生上述情形的保證及其他證明文件等。若甲方認為其不存在上述情形，有義務向乙方提供相關證明文件。乙方審查后有權決定是否繼續(xù)發(fā)布或提供服務,乙方的審查并不免除甲方違反合同約定應承擔的責任。若甲方未能在指定的期限內完成上述義務，或乙方對甲方提供的材料進行審查后認定其不符合繼續(xù)發(fā)布/提供服務條件或繼續(xù)發(fā)布/提供服務后再次出現(xiàn)上述情形，乙方有權立即停止提供本合同項下服務、解除合同，并不退還已收取的服務費。因此給乙方造成任何損失的，應由甲方承擔賠償責任。

第二條、特殊條款

（一）線上服務條款

1)對于乙方為甲方所設計、定制的與招聘信息相關的圖形和網頁，甲方應在收到乙方設計樣稿且在正式發(fā)布的一個工作日前向乙方反饋審閱意見并確認，乙方以甲方最后確認內容為準發(fā)布。甲方逾期未能確認的，視為全部接受乙方的設計樣稿，乙方將按該設計樣稿為準發(fā)布招聘信息。甲方以傳真、電子郵件做出的確認均有效。2) 由于下述原因導致招聘信息未能及時發(fā)布或者錯誤發(fā)布的，應由甲方承擔責任：(i)甲方未能及時足額付款；(ii)甲方未能充分及時提供本合同約定的資料；(iii)甲方未能按時對設計樣稿做出確認；(iv)其他可歸責于甲方的原因。3)在甲方已按本合同約定提供所有資料，且甲方確認乙方設計樣稿的前提下，并委托乙方發(fā)布的，乙方應在36小時內（法定節(jié)假日、不可抗力除外)將甲方的招聘信息發(fā)布在乙方網站上。

第三條、違約責任

1)甲方如未按約定支付服務費，乙方有權不予發(fā)布、停止發(fā)布甲方招聘信息或者終止項目執(zhí)行。

2)乙方收到甲方關于服務質量的書面投訴（如：少登，誤登招聘信息）并確認其已收到甲方按本合同應提供的招聘信息內容及所有資料的2個工作日后,仍未按甲方要求采取相應補救措施（不可抗力除外）的，甲方有權要求乙方予以補償，補償最高不超過涉及質量問題的招聘信息不能正常發(fā)布的實際天數和與之對應的涉及質量問題的招聘信息發(fā)布費用的兩倍。 

3)因乙方平臺系統(tǒng)性問題等導致甲方需求不能正常提供服務的，乙方應及時修復，并根據故障時間相應順延服務期限。

4）乙方在接到甲方需求后，未按合同約定期限及要求提供服務的，每逾期一天，應按服務費總額的5%向甲方支付違約金；逾期超過7天的，甲方有權單方解除合同。

5）因一方違反合同義務導致合同解除，違約方應向守約方承擔本合同服務費總額30%的違約金，并賠償由此造成守約方的損失。

第四條、招聘信息公開

甲方授權乙方網站所公布的任何信息，有可能被任何本網站的訪問者瀏覽或被其他第三方抄錄用于商業(yè)或非商業(yè)性目的。對于因任何是第三方可能錯誤使用乙方網站信息所引發(fā)的糾紛，乙方對此將不予承擔任何責任。

第五條、知識產權

1)如為提供本協(xié)議約定服務之目的，乙方有權使用甲方的商標/商號/司標(LOGO)/旗標（Banner）/名稱等知識產權，甲方應保證上述信息的完整性、真實性、合法性、有效性；并承諾上述信息不會侵犯任何第三方的合法權益。因甲方違反前述保證，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。

2)除另有約定外，乙方為甲方設計、定制的相關內容（包括但不限于文字、圖片、圖形、音頻、視頻、網頁）的版權由乙方所有。除本合同另有約定外，任何一方不得未經另一方事先書面同意將其用于除本合同以外的其它目的

第六條、信息保密

1)未經披露方允許，接收方不得將屬于披露方的任何資料用于本協(xié)議之外的目的。

2)接收方應妥善保管披露方提供的各種資料、信息和數據。

3)接收方對披露方所提供的技術資料承擔保密義務。

4)一方必須對所接觸到的對方的保密信息進行嚴格保密，未經對方書面許可不得向任何第三方以任何形式進行披露，但是，如下信息不受此限：

4.1已成為公知信息，而接收方對此并無過錯；

4.2披露時接收方已經知曉的信息；

4.3接收方從第三方合法獲得的信息，且未附加保密的義務；

4.4接收方并未使用保密信息，而自行研發(fā)獲得的信息；

4.5披露方事先書面同意披露或使用的信息；

4.6根據國家法律法規(guī)的規(guī)定或者行政機關的要求，向行政機關或第三方披露的信息。

5)上述保密義務不受本協(xié)議期限的限制。

第七條、不可抗力

1)不可抗力必須是指一方不可控制的、不可預見的、不可克服的事件，包括但不限于：地震、臺風、火災、水災、戰(zhàn)爭或準戰(zhàn)爭狀態(tài)、恐怖活動、戒嚴、騷亂、罷工、暴動等、黑客攻擊、電信公司技術故障或任何其它自然或人為造成的災難。

2)宣稱發(fā)生不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后十五(15)個工作日內書面通知另一方，并提供經有關部門確認的不可抗力書面證明文件。

3)如發(fā)生不可抗力，雙方應立即協(xié)商解決問題的方案，并采取合理措施盡可能減少不可抗力事件所產生之影響。

第八條、反商業(yè)賄賂條款

甲乙雙方都清楚并愿意嚴格遵守中華人民共和國反商業(yè)賄賂的法律規(guī)定，雙方都清楚任何形式的賄賂和貪瀆行為都將觸犯法律，并將受到法律的嚴懲。

第九條、其它

1)本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均適用中國法律。甲乙雙方因本合同約定發(fā)生爭議，應提交乙方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。

2)本合同附件及乙方官方網站上公布的隱私政策（http://www.dalissc.com）等線上協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。甲方應當征得甲方員工同意，使其充分知悉乙方收集甲方員工個人信息的目的并同意乙方基于乙方隱私政策所述目的和功能處理甲方員工的個人信息。

3)甲乙雙方確認其授權代表已獲得充分授權代為辦理合同簽訂及執(zhí)行管理相關事宜。甲方進一步確認甲方授權代表為甲方員工，甲方授權代表有權以甲方名義在臨朐招聘網平臺進行招聘所產生的任何責任由甲方承擔。若授權代表發(fā)生變更甲方需提前三個工作日書面通知乙方。

4)簽訂服務合同即認同本服務條款，合同蓋章后合同及服務條款生效。

附：收費標準